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我市划定“五类党员”加强农村党员管理
 
来源:曲阜市委 更新时间:2017-07-18 15:53:49

“一刀切”向“分类管”

我市划定“五类党员”加强农村党员管理

 

为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将全面从严治党要求落实到每个支部和党员,切实加强农村党员教育管理,全力提升农村党员队伍生机活力,市委组织部出台《关于推行农村党员分类管理的指导意见》(曲组发〔201726号),划定“五类党员”,坚持因人定岗、因人施教,切实增强农村党员教育管理的针对性和实效性。

对干部党员实行“层级认定”管理。对村“两委”和村级配套组织中担任职务的干部党员,在要求完成党员基本义务的基础上,进一步细化分工和职责,围绕坐班办公、为民代办服务、“户户走访”等工作,建立健全“年度责任清单”,并在一定范围内进行公示。在此基础上,根据目标任务以及市、镇年度重点工作完成情况,按照“一级、二级、三级、四级”四个层次,制定村干部年度考核管理办法,当年度被评为一级的村干部党员,命名为“模范村干部”;当年度被评为二级的村干部党员,命名为“优秀村干部”;当年度被评为三级的村干部党员,命名为“合格村干部”;当年度被评为四级的村干部党员,暂不命名。村干部党员分层级管理与补贴报酬相挂钩,年终由各镇(街道)党(工)委结合千分制考核结果,实行奖优罚劣,鼓励争先赶超。

对无职党员实行“划片定岗”管理。对不担任村级组织职务,身体健康、能正常参加村级组织活动的无职党员,实行划片定岗联户。以胡同、街巷为“单元”,每人就近联系510户群众,并作出具体服务承诺,通过“拉家常”的方式,常态开展政策宣传、民意上传、致富引领、平安稳定、彬彬有礼5项工作,由各镇(街道)党(工)委细化考核管理标准,采取“党员互评、群众测评、组织评定”的方式,按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行考核管理。对评为“优秀”等次的党员,结合“七一”、年终总结等活动进行表彰奖励和宣传推介;对评为“不合格”等次的党员,进行严肃的批评教育,责令限期整改,到期未整改的,按照党内有关规定予以组织处理。

对流动党员实行“微联系”管理。对外出时间超过6个月以上的流动党员,实行在家党员和流动党员“结对子”管理,实行“1名在家党员+1名流动党员+1名流动党员家属”结对联系制度,即由在家党员与外出的流动党员建立一对一联系模式,通过电话、短信、微信等形式,由在家党员经常向外出流动党员通报学习情况、传达组织决定、听取意见建议。在党支部开展活动时,在家党员也可向支委会申请,邀请所联系的流动党员家属列席参加党支部召开的相关会议或其他活动,确保流动党员了解村级事务和组织决定更加全面、更加透彻,真正使他们“离家不离心”、“离乡不离党”。

对老党员实行“荣誉制度”管理。对年老体弱(60岁以上)或长期卧床不起、因身体原因不能正常履职的老党员,视情可批准为“荣誉党员”,坚持“四个不变、一个减轻、一个灵活”,即党员的党籍不变,党员权利不变,政治地位不变,对党员的基本要求不变;党员义务略有减轻;可以视其身体状况灵活参加组织活动。同时,建立对接联系制度,由党支部成员或其他优秀党员分别联系1名“荣誉党员”,及时了解和反映他们的思想和生活情况,传达党支部的有关决议,并听取他们的意见和建议;建立上门服务制度,安排专人负责向他们送发有关的学习资料、按时上门收缴党费等。

对问题党员实行“党性教育”管理。对在思想、政治或行为等方面被确定“存在问题”的问题党员,实行镇(街道)党性教育办公室直接管理。各镇(街道)党(工)委专门成立党性教育办公室,对“问题党员”,先由各基层党支部进行3个月的帮助教育,然后将其党员组织关系转入镇(街道)党性教育办公室,再进行3个月的党性教育和帮促整改,问题整改明显后方可取消“问题党员”管理,并将组织关系转回原所在村党支部;逾期整改不明显的,按照党内有关规定予以组织处理。





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